
5年ほど前から支店長を任されていますが、入社時はドライバー職でした。当初は飲料水の配送に携わり、しばらくして営業職にチャレンジする機会をもらいました。私が長く携わってきたのは建設、土木の資材輸送。若い時には経験不足から、手配した車輌が現場に入れない。といった失敗もしてしまい、たくさんの人に迷惑をかけたことがありました。一方、この仕事を通じて高速道路や北海道新幹線の工事に関わることもでき、北海道の暮らしに貢献できることに、大きなやりがいを感じました。この会社は年齢、社歴にかかわらず、意欲のある人にチャンスをくれます。私が支店を任されたのは40代前半でしたが、当時としては前例のない早さ。「100人の社長をつくる」という理念も大げさではなく、私自身、関連会社2社の代表取締役を兼任しています。働きやすい環境も整っており、ステップアップを目指したい人には最適な職場だと思います。
大学で食品流通について学び、輸送業界に興味を持っていました。入社の決め手は、採用担当の方が会社や事業のことをわかりやすく説明してくれたこと、会社訪問をした際に、アットホームな雰囲気を感じたことが入社の決め手になりました。私が担当しているのは、主にゼネコンから依頼を受け、ビルやマンション、道路、橋梁等の一部になる資材を、北海道から全国の建設現場へ輸送の手配や指示をすること。輸送先は大規模な現場が多く、工事後 には地域の新たなランドマークが生まれることも少なくありません。自分が携わった建物が全国に増えていくことが、この仕事の醍醐味だと感じています。社長が掲げているように、いずれは自分も社長となって、会社を任されるようになることが目標。とは言え、今はまだ自分が任された仕事をきちんとこなすことに、力を注いでいきたいと思っています。